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第二十一章 赴汤蹈火（第2页）

紧接着，楚生再次问道：“为什么要给我这么长时间见习期？为什么？”

“楚生，听我说，你别激动。”

乃察安慰道。

秦楚生没有理会乃察的劝阻，依然说道：“我感觉我已经很努力了，而且我的工作也未出现任何疏漏；按说我应该早要见习转正的，可是为什么到现在依旧还是见习呢？”

“楚生，你的工作都看得到，你不要灰心丧气，你要振作起来啊。”

乃察道。

“我感觉我再努力，在这个公司都是不会有发展前景的。”

楚生道。

“未来谁又说得清楚呢？我觉得你不应该那么悲观，你要乐观起来，在做好工作的同时，努力提升自己的专业水平，这样才是你应该奋斗的方向和目标。”

乃察劝慰道。

……

一番交谈之后，秦楚生心里压抑已久的不快也都发泄出来了。

楚生对乃察说道：“乃察，谢谢你！”

“楚生，你也不要这么客气。

之前不是说好了吗？我们私底下以兄妹相称，忘记了？还有，既然是兄妹，那你有不快的心事，就可以和我说啊。”

乃察笑着说道。

“妹子，我一直都记着呢，你放心好了。”

楚生道。

“那好！

以后也都记得啊！”

乃察笑着回道。

*

楚生走出乃察住的小区时，天色已晚、繁星灿烂；楚韵路上行人稀少，似乎只有楚生一人在马路上踱步。

晚上在乃察家的晚餐，让楚生在享受美食的同时，也舒缓了最近的工作压力。

楚生不是笨人，他也知道，目前的一切麻烦都是因为自己曾是丁瑶总监的助理，同时也是丁瑶总监一手提拔的骨干员工；这在顾兰英眼里，早已烙下了丁瑶嫡系的烙印，所以楚生被打压，似乎也是能够说得通的。

虽然楚生不知道丁瑶为什么离职，但是他能确定，丁瑶的离职，与顾兰英绝对脱不了关系。

而且，他基本确信：丁瑶应该是迫于压力，自动请辞的，说直接点，有可能是顾兰英的到来，让丁瑶坚定了离职的信心。

楚生很感激丁瑶给予的工作机会，更感激丁瑶在工作上的诸多照顾和指点，以后无论发生任何事情，楚生都心下决定，丁瑶永远是自己的好领导。

至于顾兰英和宋潇潇，楚生想了一下，不管她们是什么背景，也不管她们都有什么依仗，只要自己努力工作，在做好工作的同时，以成绩说服人，应该是可以的。

古语常说，勇者为了一件事情，可以赴汤蹈火、全心全意去完成。

楚生虽然没有那么伟大的目标，但是楚生相信自己也是可以全心全意做好一件事，更是可以为做好事而赴汤蹈火。

约略半个小时后，楚生回到了JPA员工宿舍，拿起丁瑶赠送的《首席人才官》一书，细心的阅读起来。

这是一本理论与实践、兴趣和技巧相结合的人力资源经典书籍，虽然楚生还只看了三分之一不到，但是书中的知识、图表、方案、制度等，已经在楚生脑海中形成比较深刻的印象了。