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第五十章 到处是非议（第2页）

······

一波接着一波，闹得人心惶惶！

不少吃瓜的其他部门同事，开始打趣嘀咕了起来：

“如果，万一，安经理真的去了万世集团，地产营销部怎么办？”

“你说外面聘请一个经理，干嘛不考虑内部晋升？”

“你们说，如果内部晋升，谁最有可能成为下一个地产营销部的经理？”

“对了，万世集团现在成立新公司，正是用人之际，万一安经理去了万世集团，你们部门有没有人想一起去的啊？”

“是啊，是啊，说不定过去之后，还还能升职加薪呢？”

“万世集团大公司啊，能去的话，那可是铁饭碗啊，福利待遇都很好啊。”

“100万年薪啊，真的是太有诱惑了。”

“其实，想想，能去万世集团也很不错啊，多少人都想去呢。”

“就是就是啊，所以说，安经理要去万世集团八成是确定了的事情了··”

“换做是我，我也想去啊，哈哈哈”

······

由于[万世·云鼎之墅]的成功合作，以及媒体的大肆宣传和报道，不少企业项目均向LRO广告公司提出合作意向，戴总对安满满这次负责的万世地产项目，以及连带的世达商场整合性营销的工作业绩表示非常的满意。

戴总再一次欣赏认可安满满出色的工作能力，感叹自己能有这样的一个员工而自豪！

于是，决定给公司全体员工加薪鼓励！

尤其是重点鼓励地产营销部！

正当他打算让人力资源部去实施奖励时，人力资源部HR就过来敲门了。

咚咚咚~咚咚咚~咚咚咚~

“请进！”

戴总一看，正是人力资源部的HR，眉开眼笑：

“你来的正好！

这次项目地产营销部取得的成绩很不错，所以，公司决定给全体员工涨薪5%，地产营销部涨薪8%，这个就交给你们人力资源部去办理！”

然而，HR却并没有接过戴总的这个话题，而是严肃的开始了新的话题：

“戴总，我找你是想反馈一下别的事情！”

戴总一脸疑惑，他并知道安满满的事情，也不知道办公室的门外面发生了什么事情：

“哦？什么事？”

人力资源部HR带着一脸严肃凝重的神情，坐在戴总办公室的椅子上：

“在上周四的答谢酒会上，万世集团就说要成立自己的地产公司，叫万世地产开发有限公司。”

戴总一脸淡定，点头：

“这事我知道！”

人事部HR挺直了腰杆，隔了好一会儿，才继续说话：

“这两天，同行内有消息说，我们公司的地产营销部安经理，将会到万世集团新成立的万世地产开发有限公司任职，并且，在答谢酒会上，万世集团的时公子就公开表白了安经理，刚才，时公子的母亲又到了我们公司公开约见安经理，所以，不得不让人陷入猜想。”

戴总一听眉头微微皱起：

“哦？时小波对小安有意思，这个我是知道的，你说，刚才时小波的母亲到我们公司来找安经理了？”

“是的，直接就把安经理约出去外面了，所以，底下员工都纷纷开始议论，说是安经理会跳槽去万世集团。”

戴总笑了笑，觉得这些闲言就是无稽之谈，毕竟安满满在公司工作这么多年，他还是相信安满满的为人的，淡定的说了一句：