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第79章 暗算 4（第4页）

哈哈！

其实没有谁更适合做CEO，我们一定是不一样的CEO。

在我看来，一个好的管理者就是三件事：制订规则、平衡关系、上层公关。

具体说就是：制订公司管理体系后，让中间管理层来管理公司的具体事情，变人治为法治；同时合理授权，协调平衡各部门间关系，分配公司资源来给各个部门以支持；最后就是高层公关，保持和政府、投资人等等的关系。

对比这几件事，我和Tim的优势各有不同，也显然属于不同类型的管理者。”

Jerry不住地点头，表示同意，然后问道：“好像公司的员工更喜欢你吧！”

严正笑着回答：“同样，这属于不同的管理风格吧！

我个人的观点，管理者应该就像一把伞，保护着自己的下属。

出了问题，作为管理者要先承担下来，再帮助下属来找问题、找原因、想办法解决。

而有的管理者则会比较强硬。

这里，没有哪个管理风格更好吧！

只是不同的风格了。

但是作为员工，当然更喜欢温和一些的管理者。

但这绝不是说我不管他们。

相反，在我不在的时候，他们的表现是一致的，都在努力工作。

而那些靠强权控制的管理者不在的时候，公司一定会是完全不一样的一个场景。”

Jerry：“好！

我果然没有看错，你真的是个不错的管理者。

我这里还有最后一个问题，你可以回答，也可以不回答：Tim现在的管理水平和状态是我们大家都看到了的，三个秘书的事情到哪里都会是一个笑话，是不是？”

严正笑了笑，表示同意。

Jerry：“如果，我是说如果，有一天，我们需要把管理层做出一些调整，比如如你刚才所说，把Tim的位置调整到更适合他发挥的地方。

这样做当然是为了公司更好的发展，但是同时一定会引起一些问题，那个时候你是会支持这个决定呢？还是支持Tim呢？”

严正愣住了，他不知道Jerry提出这样的一个问题到底是什么意思，也不知道Jerry的葫芦里卖的是什么药。

顿了一下，严正说道：“Tim是我的好朋友。

您应该知道我对待朋友的态度。”

Jerry：“即使这个朋友欺骗了你？对不起你？”

严正点点头：“他也依然是我的朋友。

怎么，Jerry，您的意思是什么呢？”

Jerry笑了笑，“没什么，这些都是假设嘛！

我们只是聊天。

好了，不聊工作了。

对了，你的个人问题如何了？”

严正也笑了笑，“没有进展。

最近都忙着亚联的事，没有时间呀！

哈哈！”