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第48章 功劳（第1页）

王主管一听她的话，不等李总开口便立刻反驳，“什么帮忙？这两个王牌团队是给叶经理负责来推进项目，而且你说得也没错，王牌团队确实作为攻坚主力，攻克难题。”

苏雅琪讥笑，“李总可真是念旧，王牌团队若能成功，便是叶璃的功劳，这跟直接把业绩送给她有什么区别？”

王主管生气地说：“你怎么说话呢？她带领王牌团队若能做出成绩，这功劳就是她自己拼来的，怎么是送的？莫非苏经理做项目只靠自己一个人，团队成员都在旁边看着？”

苏雅琪反问道：“王主管的意思是说，叶经理也参与项目？而不是躲在后面拿个指挥权？”

王主管怒道：“荒唐，既是攻坚主力，自然有带队的经理，哪有经理躲在后面只拿指挥权的道理？”

“她带队？”

苏雅琪像是听到了天方夜谭，冷笑几声后说：“让一个没什么经验的女人带王牌团队做项目？我看是各位主管一起带着她和王牌团队去干活吧？”

王主管说：“她怎么就没经验？之前那几个小项目她不都是这么做过来的吗？”

她嗤笑，“她那几个项目是怎么完成的，李总和各位主管心里清楚。”

她直直地看着李总，微微鞠躬，“我苏雅琪请求带王牌团队做项目，如果李总非要让叶璃负责，请允许我和她竞争，王牌团队是我带到这个项目组的，我不能眼睁睁看着他们跟着一个完全不懂业务的领导，白白浪费精力。”

在场的同事一听这话就忍不住了，碍于李总在这儿，没有恶语相向，但也纷纷指责。

“苏经理怎么能这样说？她要是没能力，王牌团队能听她的？”

“还白白浪费精力，项目都没开始你就说这样的丧气话，实在可笑。”

“你说她完全不懂业务，那之前是怎么做出成绩的？”

“而且李总把王牌团队给叶经理负责已是下过指令，昨天叶经理已经在组织讨论方案了。”

“苏经理未免太狂妄自大了，你和叶经理比，可不一定比得上她。”

对各位同事的指责，苏雅琪充耳不闻，只是抬头紧紧地盯着李总，“李总不是说吗？任何人不服都可以挑战，我请求挑战叶璃，如果叶璃败，王牌团队交给我来负责。”

各位同事都知道李总管理严格，她这样直接挑衅李总的指令，真是太放肆了。

本以为李总会大发雷霆，没想到，他只是微微点了点头，“我允许你挑战叶璃，如果她败，王牌团队由你负责，你败，项目结束后扣发三个月奖金，以惩违反我指令以及口出不当之言，同时，取消你在这个项目中的所有绩效，项目成功，你的名字不会出现在功劳名单上。”

苏雅琪一怔，当即反驳，“这不公平，她输没有任何惩罚，我输却要扣奖金，还要取消功劳，李总未免太偏心了。”

李总眼神冷冷，“她输，失去了王牌团队的负责权，怎么不算惩罚？而且她负责王牌团队是我下的指令，临阵换人，她也丢了面子，在同事和团队成员心里便没了半点权威，怎不算惩罚？”

苏雅琪有些急了，“但，是李总亲口说若有不服可以挑战她。”

李总眉毛微挑，道：“没错，挑战输了警告处分，而你不单单是挑战，还要从她手里抢走王牌团队，你的挑战是冲着利益去的，失败了，自然就要有所损失，否则，人人都来质疑我，这项目还做不做了？”

苏雅琪想着叶璃柔弱的样子，总不会是她的对手，一咬牙便答应了下来，“好，明天我挑战她。”

王主管很不赞成，道：“本来就是已经定好的事，还要挑战来挑战去的，这里不是竞技场，是项目组，这样不利于团队的团结。”

苏雅琪听了这话，只觉得王主管是怕叶璃输所以才阻止的，当即信心大增，道：“有能力者胜任，挑战有何不可？王主管是怕她输了吗？如果怕她输了丢面子，那就不必比这一场，直接把王牌团队给我就是。”