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036 七楼（第2页）

项未冬微微一笑，说：“得到高总您的赏识，是我的幸运。

我不是不懂得感恩，您的器重和栽培，我不会辜负。

只是这一次，我确实做的不对，是我一人之责，请您给五组其余成员一次机会。”

“没有你做组长，五组能做好？我放心不下啊！

兵不能一日无将。”

“那您让我戴罪立功！”

高总莫名地笑了，说：“你真是自信！”

项未冬道：“我是站在公司的发展角度出发，我们五组是最佳选择。

五组靠实力说话，只要五组承担这个项目，我们有信心拓展更广的领域。”

高总问：“你知道童娟刚才来说什么了吗？”

项未冬道：“是来表决心和实力的吗？”

高总道：“庸俗！

她说二组接不了这个项目。”

项未冬不信，问：“二组不接？她要还给五组吗？”

高总眯起眼，想了想说：“还？这个词用得有意思。

让我想想！”

无极的领导层齐整整地深居简出，来无极两三年的员工甚至没见过大老板，至于大老板是姓黄还是王，口径也不一致。

而高总算是领导们里较亲民的一个，因为至少工作日的八点至十点他会出现在七楼。

其余时间，没有人能联系到他。

无极有严格的上下班时间，但是没有人去查到岗情况。

实际上，无极的员工很自由，但是没有人滥用这份自由。

无极的领导从不找员工谈话，若是找，一定是要给你升职，除此之外，别无他意。

项未冬的经历就是一个例子。

他在无极工作了三年，从没有见过组长以上的领导，那时他只是一个行政职员。

两年前的一天，他突然收到一个短信。

“项未冬先生，请您于明日八点至十点间去一趟七楼。”

在无极，七楼是权力的象征，那里是领导们的办公区。

无极的员工不被叫，从不上七楼。

因为七楼根本没有人。

除了高总会在固定的时间出现一小会外，七楼是空荡荡的。

没人，没开灯，有点瘆人。

当项未冬收到这条奇怪的短信后，他甚至有些怀疑。

知内情的人早已投来羡慕的目光。

与其它公司不同，大多员工对领导找谈话很惧。

在无极，员工们都是盼着被七楼的领导找的那一天。

另外，无极的领导不会直接拒绝或同意任何一个员工的建议和意见，似乎是高总的思维很慢，他总要花个两天才告诉你结果。

像对GT这么大的项目，他依然不紧不慢的。