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第四十二章（第1页）

赵莫晚穿着张扬的一身米白的香奈儿小洋装出现在人力资源管理部，是在第二天的早上十点。

平跟的TOD’S芭蕾鞋衬得一双腿白皙修长，肩上背着显眼的BURBERRY新款，一副十足十的“富二代”

的模样。

在感受到各色不同的眼神洗礼之后，赵莫晚这才缓缓将架在鼻梁上的GUCCI墨镜取下，对着其中一个正看向自己的男人微微一笑。

对方愣了一下，随即换上了讨好的笑容，凑过来：

“请问……”

“你好，我是今天开始在这里工作的赵莫晚。”

一石激起千层浪。

看向她的眼神立刻又热烈了几分。

当然，女人们是更多嫉恨。

男人们是更多野心。

看到这样的反应，赵莫晚反而觉得有些意外。

她并没有寄期望于赵云慈会“好心”

地将自己的身份透露给公司的员工，加上赵父这些年和自己冷淡的关系，实在是没有道理他们会知道自己这么个“前总裁的女儿”

。

狐疑地搜寻着，总算在不远处的休息区旁看到了一个似乎应该是主管的人。

——至少自始至终这个女人都只是镇定地喝着手中的咖啡，并没有多看自己一眼。

“你好。”

赵莫晚用自己无懈可击的笑容面对这个神色淡然的女人，如愿看到对方总算打算正视自己的存在了。

“你的职位在此之前没有过，所以你有两个选择。”

缓缓地开口，眼前的女人个子虽然比赵莫晚高上不少甚至神情有些倨傲，却似乎并没有对她产生任何威胁。

“洗耳恭听。

嗯……王部长？”

赵莫晚看到她胸前闪亮的名牌，对这位部长古板地着装似乎很是感兴趣，不自觉地出言调侃，“这样尊重公司的DRESSCODE还真是少见。”

“既然赵小姐是新进公司，就应该先熟读员工守则才是。

特别是在人力资源管理部门，必须要严于律己，才有资格管理别的员工。”

王佳佳年龄其实不算大，被晋升到部长的位置也不过是因为在新总裁上位期间的大换血所以需要有人暂代部长职务稳住大局。

虽然其实并不到三十岁，却被一身深蓝色的工作装和老土的马尾，黑框眼镜衬得老了好几岁。

女人不管到了什么样的年龄，都是会对比自己漂亮又张扬的女人充满难以言喻的嫉妒的。

特别是这样一个似乎刚刚抓住机遇就被托付了一个可能会影响自己前程的“大麻烦”

的时候。

“言归正传。

心理咨询师应该是属于员工健康管理范畴，所以你可以去医务室工作，会有单独的咨询室。

但是关于企业道德的培训，是和培训有关所以也属于人力资源管理部。

你也可以留在这里。